Υβριδική εργασία: Ο «άσσος» για ισότητα φύλων και επαγγελματική ανέλιξη

Η υβριδική εργασία αναδεικνύεται σε καταλύτη επαγγελματικής ανέλιξης για τις γυναίκες, σύμφωνα με νέα έρευνα της IWG.

Η υβριδική εργασία προσφέρει στις γυναίκες νέες ευκαιρίες επαγγελματικής ανέλιξης και ίσων δικαιωμάτων, όπως δείχνει πρόσφατη μελέτη της International Workplace Group (IWG). Σύμφωνα με τα ευρήματα, το 71% των εργαζόμενων γυναικών αναφέρει ότι η δυνατότητα επιλογής τοποθεσίας εργασίας είχε θετικό αντίκτυπο στην καριέρα τους.

Επιπλέον, η έρευνα ανέδειξε ότι η υβριδική εργασία (64%) θεωρείται σχεδόν διπλάσιας σημασίας σε σχέση με τη γονική άδεια (35%) ως μέτρο υποστήριξης των γυναικών στον εργασιακό χώρο. Τα πλεονεκτήματα περιλαμβάνουν καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής (56%), αυξημένη ευελιξία (58%) και εξοικονόμηση χρόνου από τις μετακινήσεις (53%).

Ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για επιχειρήσεις και στελέχη

Οι επιχειρήσεις που υιοθετούν υβριδικά μοντέλα εργασίας αποκτούν στρατηγικό πλεονέκτημα στην προσέλκυση και διατήρηση ταλέντων. Το 69% των εταιρειών που έχουν επενδύσει στην ευελιξία δηλώνει ότι είδε σημαντική αύξηση στην παραγωγικότητα, ενώ το ίδιο ποσοστό αναφέρει ενίσχυση της ικανότητας να προσελκύει κορυφαία στελέχη.

Η Fatima Koning, CCO της IWG, υπογραμμίζει: «Η τελευταία μελέτη της IWG αναδεικνύει τον καθοριστικό ρόλο της ευελιξίας στην προώθηση της ισότητας στον εργασιακό χώρο και στη διατήρηση κορυφαίων γυναικείων ταλέντων».

Παράλληλα, μια μελέτη της McKinsey δείχνει ότι οι εταιρείες με γυναικεία αντιπροσώπευση άνω του 30% έχουν σημαντικά μεγαλύτερες πιθανότητες να ξεπεράσουν οικονομικά εκείνες με χαμηλότερη αναλογία.

Η σημασία της ευελιξίας για τις εργαζόμενες γυναίκες

Η έρευνα αποκάλυψε ότι το 82% των γυναικών αισθάνονται πιο αποδοτικές και ικανές όταν εργάζονται από τοποθεσίες της επιλογής τους. Η ευελιξία αυτή όχι μόνο ενισχύει την επαγγελματική απόδοση αλλά και διασφαλίζει τη συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό.

Σύμφωνα με τον Mark Dixon, CEO της IWG: «Οι εταιρείες που δίνουν προτεραιότητα στους ευέλικτους τρόπους εργασίας αποκτούν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην προσέλκυση και διατήρηση γυναικείων ταλέντων, ενώ παράλληλα βελτιώνουν την παραγωγικότητα και μειώνουν τα λειτουργικά κόστη».

Πάνω από το 58% των γυναικών δηλώνει ότι θα εγκατέλειπε τη δουλειά τους αν έπρεπε να κάνει μεγάλες καθημερινές μετακινήσεις, με το ποσοστό να εκτοξεύεται στο 62% για τις ηλικίες 25-34 ετών. Η δυνατότητα υβριδικής εργασίας επιτρέπει στις γυναίκες να ισορροπούν καλύτερα τις επαγγελματικές και προσωπικές τους υποχρεώσεις, χωρίς να θυσιάζουν την καριέρα τους.

fortunegreece.com